Jovens + qualificados + ativos = maior empregabilidade

 

Ao longo dos anos, a Perímetro tem promovido vários projetos, conjuntamente com entidades empregadoras da região, com intuito de colmatar lacunas ligadas à falta de mão-de-obra especializada e à baixa escolaridade das pessoas. Esta é uma realidade na qual a Perímetro revela conhecimento e experiência, o que nos permite ser uma mais-valia face a essa realidade, com a execução de um conjunto de medidas (conjugação da certificação profissional com a escolar, em articulação com as necessidades empresariais) que têm vindo a ajudar a diminuir esta realidade.

A nossa empresa, executou em 2020 um projeto formativo para a qualificação de jovens

O projeto foi financiado ao abrigo da Tipologia 1 – Sistema de Aprendizagem do Programa Operacional Capital Humano (POCH) de 2020.

Neste percurso de aprendizagem existiram dois cursos formativos nas seguintes áreas:

  • Técnico Apoio à Gestão
  • Técnico Mecatrónica Automóvel

Brevemente serão apresentados alguns dos nossos casos de sucesso! Esteja atento!